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    新疆时时彩五星基本图: 党组织成为这家民营企业发展的“定海神针”

    新科澳公司十八年坚持不懈抓党建促企业发展
    作者:田华英   时间:2018-11-23   来源:克拉玛依日报

    2018年9月6日, 新科澳公司党员干部参加流化床2号站向重油公司油区注汽开启仪式。本版图片由本报首席记者 闵勇 摄

    2018年11月10日,新科澳党员带头出征一千公里外的塔河油田。

    2018年11月10日,新科澳公司组织党员学习有关文件。

    2018年9月28日, 新科澳公司举行了新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动。

    ????“我报名参加南疆塔河油田会战?!?6岁的教导员刘小平语气坚定。

    ????在刘小平等党员的带动下,150名员工自愿报名去一千多公里外的塔河油田工作,因为到11月20日,他们所在的企业——新科澳石油天然气技术股份有限公司(以下简称新科澳公司)总承包塔河油田油气区块的面积又扩大了。

    ????“关键时刻有党员”,已成为新科澳公司“披荆斩棘”的“利器”。

    ????这家克拉玛依的民营企业,成立两年后就在公司建立健全了党组织,如今资产总额超过10亿元,成为全市最大的一家综合性油田技术服务企业。

    ????1998年底由7家国有企业改制而成的新科澳公司,又先后接纳了十余家国有企业分流职工千余名和车辆千余台。不少员工因丢掉了铁饭碗,又对民营企业不了解,无心工作,导致交通事故接连不断,使得新科澳公司生存举步维艰,一度要靠贷款度日。

    ????面对困境,公司董事长黄健峰想到了在国企时党组织的作用,于是向市委组织部申请,2001年3月在公司建立了党组织。

    ????新科澳公司将党支部建到事业部,党小组建到大队,并配备专职教导员和指导员。教导员和指导员实行“一岗双责”,既要做好员工思想教育工作,又要配合经理、队长搞好经营发展工作。

    ????按照“理顺情绪、化解矛盾、凝心聚力”的工作思路,教导员和指导员将关心员工放在第一位,走家串户跟员工谈心,了解他们的想法和家庭困难并及时给予帮助和解决,将公司“决不让一个员工孩子上不起学,不让一个员工买不起房,不让一个员工看不起病”的承诺落实到每个家庭。

    ????在生产经营中,教导员和指导员带领党员发挥先锋模范作用,冲在第一线……

    ????党组织的关怀和党员的模范作用,将新科澳公司员工的心凝聚在了一起,让他们看到了企业的希望,自觉自愿为公司生存和发展各尽其责。

    ????新科澳公司成立党组织18年来,没有员工上访,没有员工流失;连续16年被评为自治区双文明单位;2017年底,新科澳公司总承包塔河油田十一区油气生产业务,成为西部地区首个总承包油气区块业务的民营企业。

    ????如今,新科澳公司党委下设4个党支部和14个党小组,党员也从最初的47名发展到如今的267名。而拥有党员身份,已成为新科澳公司中层以上领导和重要岗位竞聘上岗的第一要素。

    ????“这些年能持续稳定健康发展,正是新科澳公司坚持抓党建就是抓生产力的结果?!被平7娑榈厮?,“党组织就是公司发展的‘定海神针’?!?/p>

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