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    重庆时时彩官方是假的: 皓泰公司连续6年颁发“孝顺父母奖”

    这是该公司最高个人奖项,设立的目的是培育“家文化”
    作者:张丽 聂梦婷   时间:2018-11-23   来源:克拉玛依日报

    ????11月21日,皓泰公司人力资源部向公司各部门、各子公司下发了2018年度“孝顺父母奖”推荐表,要求在12月31日前完成本年度推荐工作。

    ????“孝顺父母奖”是皓泰公司为员工设立的一个特殊奖项,已连续颁发了6年。

    ????皓泰公司成立于2002年,是我市一家民营企业,目前拥有8家子公司及控股公司,有正式员工254人。

    ????2012年,皓泰公司时任董事长方四明提议设立“孝顺父母奖”。他说:“百善孝为先。孝敬父母的人,在工作中才会是有职业道德、有责任心的人。我们倡导员工孝顺父母,既是在倡导中华民族的传统美德,也是在倡导员工爱岗敬业?!?/p>

    ????“孝顺父母奖”的评选方法是:公司各部门、各子公司每年年底推选候选人,报送候选人孝顺父母的事迹材料;公司董事会成员、各部门及各子公司分管领导组成评审小组,评选出孝顺父母事迹最突出的一位候选人当选该奖项。

    ????每年的公司总结表彰大会上,第一个颁发的奖项就是“孝顺父母奖”。公司还安排获奖者在大会上向全体员工讲述自己孝顺父母的事迹和感想。

    ????该公司人力资源部部长单新菊说:“‘孝顺父母奖’是公司为员工设立的最高奖项。公司奖给其他先进个人的奖金是2000元,奖给‘孝顺父母奖’获得者的奖金是5000元?!?/p>

    ????尹淑萍是该公司财务部的一名会计。2015年,她在工作之余每天照顾患病的婆婆,获得了该年度“孝顺父母奖”。

    ????拿到奖金,尹淑萍为婆婆购买了衣物和营养品。婆婆感动地说:“孩子,我连累了你,还沾你的光?!币缙妓担骸奥?,我得这个奖,是沾您的光?!?/p>

    ????几年来,孝顺父母的风气在皓泰公司日渐浓郁,该公司办公楼一楼大厅的墙上印刻的文字也是倡导忠孝的《朱子家训》。

    ????2017年度“孝顺父母奖”当选者汪迎春是皓泰石油物资公司料场的负责人。她的母亲八十多岁了,不愿离开安徽老家来克拉玛依。为了尽孝,2017年,她先后4次回到老家,将自己全年所有假期都用来陪伴母亲。

    ????汪迎春说:“如果不是公司营造的孝爱氛围以及同事们的孝爱事迹感染着我,也许我还感受不到尽孝的紧迫性。我感恩能在这里工作?;窠焙?,我把奖金全部寄给了母亲?!?/p>

    ????皓泰公司董事长方彬说:“企业越发展,就越需要文化的支撑。皓泰公司一直在自觉地培育以‘家’为核心的企业文化。这一奖项的设立,就是公司培育‘家文化’的一个载体。我们会将这一奖项的评选坚持下去?!?/p>

    ????“家文化”孕育责任心

    ????●张丽

    ????中华民族历来重视孝道。百善孝为先。

    ????我市民营企业皓泰公司设立“孝顺父母奖”,体现出其倡导的以“家”为核心的企业文化。这看似与企业业绩没有关系的奖项,让皓泰公司实现了双赢。

    ????首先,实现了员工责任担当的自我养成。

    ????孝是为人子女的义务本分,只有在尽孝中,我们才能明白父母恩情的宝贵,懂得责任的重要。

    ????感恩、责任、担当都是“孝”文化所蕴藏的要素,当企业营造出“家文化”“孝文化”的浓厚氛围,员工会以此为圆心、以实践为半径,向外扩展、互相影响,这就会自觉形成责任担当的行为习惯。

    ????其次,实现了员工爱岗敬业的精神培养。

    ????孝敬父母的人,在工作中才会是有职业道德的人、有责任心的人;孝顺父母的人,在工作中会将孝顺父母的责任担当转化为工作岗位上的爱岗敬业。

    ????作为时时关心着子女工作的父母,面对子女取得的任何工作成绩,都会感到荣光。而“孝敬父母奖”将企业与员工的父母连接在一起,让老人暖心的同时,让员工同样心怀感恩之情。

    ????因此,“孝顺父母奖”的设立适应了企业管理的创新需求,调动了员工的积极性,释放出更大的生产动力。皓泰公司培育的“家文化”也孕育出了员工的责任心。

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